员工流失的原因很多，其中有一个因素是办公环境不好，导致员工上班心情不佳，解决这个问题，的办法是在办公室装修设计上投入更多的精力。
这里给大家举一个科技型公司的案例，通过开放、透明、人性化的设计，把员工流失率从20%降低到了5%，效果十分明显。
部门之间配合难免会有不畅的时候，以往隔间式的设计，加重了部门间的矛盾，开放式办公区建成后，沟通顺畅，建少了不必要的矛盾。
休闲娱乐区，为员工吐露心扉和上下级沟通提供了空间，消除了让员工流失的潜在情绪问题。
宽敞明亮的办公空间，提升了员工工作效率，企业效益的增长，也一定程度上减少了员工流失的想法。
通过一系列的设计、改进、优化，企业业绩增长，员工稳定，办公室设计的重要性可见一斑。
